職場就是競技場－培力教練的日常

《職場就是競技場：職場高手的黃金準則》是一本作為主管最重要的個人完全手冊，也是為那些想獲得晉升更高位置，卻沒有能力擘劃升遷地圖的人而寫。作者並對這些準則予以明確定義、闡述細節並加以分析。

不管個人(大家)做什麼工作，在哪一個行業工作，不管你我是一個自由工作者，還是一個大組織中不起眼的小職員，都會擬定自己的職涯規劃――假如你我想出人頭地、步步高昇，書中100條簡單的黃金準就會對你(我們)有莫大的幫助。若加以遵循，就可以更快、更順利的往上提升。你(個人)將在別人面前呈現出：大方、優雅、聰明、沉著、謹慎、冷靜、自信，以及十足能力。不管你從事什麼工作，都可以加以運用這些準則。

如果你想要出人頭地，僅是埋頭苦幹做好該做的事是不夠的，你必須讓別人看起來是「對」的人。書中的黃金準則就是要形塑我們成為「對」的類型──當然，首先你的能力必須能勝任本身的工作。但大多數人都能勝任本身的工作，那有什麼東西可以讓你脫穎而出呢？哪些特質可以讓你成為升遷的最佳人選呢？如何讓你和對手形成差異化呢？

假設每個人都醉心於把事情做對，而非做對的事情――換句話說，他們並沒有遵循書中的準則。那麼組織失去競爭力的情況就很有可能會發生。

這代表你要站在組織以外的角度看世界：組織的需求是什麼、組織的需求如何產生變化，和組織必須做什麼（停止做什麼）以求生存和繁榮發展。

你可以透過以下十部份的競爭準則，在日常工作中突顯自己：